Inkubation:

Mitarbeiter schneller treffend ansprechen

Inkubation: Funktion trifft Ästhetik | Ästhetik trifft Content

Ihre Personalsuche macht viel Arbeit. NEU: Wir erstellen Ihnen als Service schlanke Job-Texte und Briefings. Mit Inkubation erreichen Sie gezielt die besseren Kandidaten. Die wollen für Sie arbeiten.

Inkubation: Stellenanzeigen ohne

Warum? Gute Mitarbeiter wollen heute …

aktiv umworben werden! Mit Fakten, die messbare, wirkliche Vorteile bringen. Anzeigeninhalte sind austauschbar – brillieren Sie mit knackigen Aussagen und sparen Aufwand. Die ‚Richtigen‘ werden mit Inkubation ‚verhaftet‘. Weil es haftet.

  • Nach Ihrem Brifing legen wir gemeinsam die machbare Strategie fest
  • Wünsche, Träume und Realitäten werden objektiv kritisch ausgesiebt
  • Wir handeln pragmatisch im Ergebnis und meiden unnötigen Aufwand
  • wir erstellen auf dieser Basis neue, effektive und schlanke Job-Postings
  • Sie positionieren diese mit unserer Insider Empfehlung in den Medien
  • Nutzen Sie unsere Erfahrung, die besseren Kandidaten zu adressieren
Jetzt Inkubation kaufen!

Wer braucht Inkubation?

Sie brauchen „gezielte“ Inkubation, wenn Sie …

als Recruiter, HR-Business-Partner (-Manager), Unternehmer …
► nicht die besten, sondern genau passende Kandidaten finden wollen
► selbst gemerkt haben, daß alle überzogenen Anforderungen verpuffen
► wissen, wieviel Aufwand für eine umfassende Auswahl betrieben wird
► ahnen, dass der Zulauf zu Ihrem Bewerber-Management austrocknet
► das ungute Gefühl haben, dass die Bewerber-Daten so nicht so passen
► und Sie genau wissen, dass Sie für Ihren Erfolg etwas ändern müssen

So funktioniert es …

Arbeit gibt es immer – passende Mitarbeiter immer weniger. Sprechen Sie sehr präzise die Menschen an, die Sie (nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als ein Teil der Lebenserfüllung) suchen und bisher nicht gefunden haben. Warum? Weil es bei Job-Offerten und Beschreibungen zuviel wirres Zeug, unspezifisches Geschwafel und irreführende Interpretationen gibt.

Und wie? Wir checken Ihre jetzigen Job-Offerten und bereinigen / verdichten diese mit unserer eigenen Methode. Mögliche Fehlinterpretationen werden verhindert. Sie erhalten weniger, dafür mehr passende Bewerbungen und gewinnen viel Zeit, sich nur noch um diese intensiv zu kümmern. Ihr Vorteil ist: Effektivere, bessere Auswahl. Sprechen Sie mit uns.

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Inkubation: Job-Beschreibungen ohne Blech und Geschwafel